Άνιση και διακριτική μεταχείριση σε βάρος συναδέλφων

Αθήνα 1-4-2024
Αρ.Πρωτ.29

Άνιση και διακριτική μεταχείριση συναδέλφων που χρήζουν στήριξης και όχι αποκλεισμού.

———————————————————————————————————–

Με αφορμή τη συγκρότηση κλιμακίων υπερωριακής απασχόλησης

Η Ομοσπονδία ενημερώθηκε για την άνιση και διακριτική μεταχείριση σε βάρος συναδέλφων που αποκλείστηκαν από τη συγκρότηση συνεργείων υπερωριακής απασχόλησης, παρά το γεγονός ότι δήλωσαν τη διάθεση να μετάσχουν, με την αιτιολογία ότι κάνουν χρήση του δικαιώματος σε μειωμένο ωράριο.

Δεν γνωρίζουμε από ποιο θεσμικό πλαίσιο τεκμαίρεται και απορρέει ο αποκλεισμός των συναδέλφων δεδομένου ότι το ισχύον πλαίσιο όπως εξειδικεύεται κυρίως στην εγκύκλιο με αρ. πρωτ.2/31029/ΔΕΠ/6.5.2016 «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β’ του ν. 4354/2015 (176 /Α’) 6/5/2016» αναφέρεται σε «Αποζημίωση για εργασία καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου». Εν προκειμένω, το υποχρεωτικό ωράριο των συναδέλφων καθορίζεται από ειδικές διατάξεις που σχετίζεται με την υποχρέωση παροχής διευκολύνσεων της υπηρεσίας για άτομα που αντιμετωπίζουν σοβαρά θέματα υγείας ή/και ΑΜΕΑ για τα οποία έχουν γνωμοδοτήσει και αποφασίσει τα αρμόδιο κατά περίπτωση θεσμικά όργανα. Ως εκ τούτου η συγκεκριμένη ενέργεια αποτελεί τουλάχιστον άνιση και διακριτική μεταχείριση έναντι των συναδέλφων που κάνουν χρήση των διευκολύνσεων που νόμιμα προβλέπονται… πόσο μάλλον όταν βρισκόμαστε σε μια περίοδο όπου οι εργαζόμενοι του ΥΠΑΑΤ έχουν δει καθηλωμένους τους μισθούς μας τα τελευταία 12 χρόνια και είμαστε αντιμέτωποι με την γενικευμένη ακρίβεια σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης, στο ρεύμα, την ενέργεια, τα καύσιμα.

Επιβεβαιώνεται έτσι στην πράξη γι ακόμη μία φορά ότι η επιλεκτική χορήγηση υπερωριών αξιοποιείται ποικιλοτρόπως και πέρα όλων των άλλων και ως μέσο ενσωμάτωσης, χειραγώγησης και πειθαναγκασμού τόσο από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία όσο και από ορισμένους υπηρεσιακούς παράγοντες    

Τέλος θα πρέπει να αναφερθούμε στο γεγονός ότι σε αντίστοιχες περιπτώσεις αποκλεισμού που είδαν το φως της δημοσιότητας (καταγγελίες υπαλλήλων του Υπ.Πολιτισμού) υπήρξε μετά την κατακραυγή και τις παρεμβάσεις των εργαζομένων άμεση διόρθωση της αδικίας και αποκατάσταση της απαράδεκτα άνισης και διακριτικής μεταχείρισης.

Απαιτούμε:

• Να αρθεί η απαράδεκτα άνιση και διακριτική μεταχείριση σε βάρος των συναδέλφων με προβλήματα υγείας ή/και ΑΜΕΑ
• Να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι στα συνεργεία υπερωριακής αποζημίωσης