Απεργία 28 Φεβρουαρίου!

Αθήνα, 21-2-2024
Αριθ. πρωτ.: 16

28 Φεβρουαρίου – Απεργούμε

Στην Αθήνα 10:30 στα Προπύλαια – Προσυγκέντρωση 9:30 Πλατεία Κάνιγγος

Ενάντια στην ακρίβεια για αυξήσεις στους μισθούς- Διεκδικούμε οικονομικά, θεσμικά αιτήματα

Δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού Τομέα,  Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα (συμπεριλαμβανομένου του Εργατικού Κέντρου Αθήνας) και η ΑΔΕΔΥ έχουν πάρει απεργιακές αποφάσεις για τις 28 Φλεβάρη, ημερομηνία που συμπληρώνεται ένας χρόνος από το έγκλημα στα Τέμπη, με ζητήματα αιχμής τη γενικευμένη ακρίβεια που αντιμετωπίζουμε καθημερινά και αίτημα αυξήσεις στους μισθούς.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπ.Γεωργίας με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ της στηρίζει και μετέχει στην Απεργία στις 28 Φλεβάρη.

Μαζί με τα πρωτοβάθμια Σωματεία της ΠΟΣΕΥΓ, με συντονισμένες δράσεις διεκδικούμε τα αιτήματά μας ως απάντηση στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στον εργασιακό χώρο και την καθημερινότητά μας, που όχι μόνο δεν επιλύονται, αλλά συνεχώς οξύνονται. Τα κύρια αιτήματα συνδέονται με την απαίτησή μας για αυξήσεις στους μισθούς και τις αποδοχές μας, γενικότερα με τη λήψη μέτρων για την ακρίβεια και κλιμακώνουμε με την απεργιακή κινητοποίηση, που οργανώνεται σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στις 28 Φεβρουαρίου.

Ως εδώ… δεν ανεχόμαστε άλλο η κυβέρνηση & η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΑΤ

• να πετάνε στο καλάθι των αχρήστων τα αιτήματά μας
• να υποβαθμίζουν τις ζωές μας

Δεν πάει άλλο, να παραπέμπουν χρόνια αιτήματά μας στις καλένδες …της  ανάπτυξης, να κάνουν ότι δεν ακούνε τις διαμαρτυρίες μας.

 Γι’ αυτό υπάρχει ανάγκη και απαίτηση να οργανωθεί μαζική, απεργιακή απάντηση. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους και παράλληλα οργανώνουμε τη δράση στο χώρο μας διεκδικώντας:

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού. Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας. Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας». Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».
• Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές του ΥΠΑΑΤ, δηλ και στις οικονομικές, διοικητικές υπηρεσίες, αφού κανένας ελεγκτικός μηχανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς την αναγκαία στήριξη.
• Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
• Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και άμεση χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή. Δεν μπορεί οι συνάδελφοι που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους να περιμένουν πότε θα ιεραρχήσει η κυβέρνηση το ΥΠΑΑΤ για να νομοθετήσει απαξιώνοντας επί της ουσίας την επικινδυνότητα της εργασίας των εργαζομένων στο ΥΠΑΑΤ.
• Χορήγηση κοινωνικών μη μισθολογικών παροχών στους υπαλλήλους του ΥΠΑΑΤ και τα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ, όπως συμβαίνει και στα ΝΠΙΔ και την Αρχή Διαχείρισης του ΥΠΑΑΤ και άλλους φορείς.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.
• Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.
• Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών για τις εντός έδρας κινήσεις. Απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών-εισιτήριων-και των αποζημιώσεων για τις υπηρεσιακές μετακινήσεις των υπαλλήλων, έγκαιρα, χωρίς καμιά καθυστέρηση, με κάλυψη από την αρχή κάθε χρονιάς για όλους
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων επιστημονικού, τεχνικού και βοηθητικού, με κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελεί εκτός των άλλων και όχημα για να δικαιολογείται και η προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.
• Η πλήρης εφαρμογή των όρων υγιεινής και ασφάλειας, σύμφωνα με τον ν. 3850/2010, την 43726/2019 ΚΥΑ και το ΠΔ 398/1994 για τους εργαζόμενους σε οθόνες οπτικής απεικόνισης. Χορήγηση ΜΑΠ- προληπτικές εξετάσεις, δημιουργία και στελέχωση ΕΣΥΠΠ, προσλήψεις τεχνικού και γιατρού εργασίας με μόνιμη σχέση εργασίας. Να γίνουν Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για όλους τους χώρους εργασίας και κάθε θέση εργασίας.
• Κτήρια και χώροι εργασίας κατάλληλοι, με συνεχή καθαριότητα καθώς και φύλαξη, όπου χρειάζεται. Συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας.
• Εφαρμογή της νομικής κάλυψης σε όλους τους υπαλλήλους, που διώκονται κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, με προπληρωμή δικηγόρου επιλογής μας. Νομική υποστήριξη κατά την εκτέλεση των καθηκόντων μας.
• Επέκταση της ρύθμισης για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων και στα ζητήματα της κάλυψης των αναγκών σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.
• Να σταματήσουν οι αναθέσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων και των υπηρεσιών του ΥΠΑΑΤ. Επαναφορά της Διεύθυνσης Τεχνικών Έργων & Αγροτικών Υποδομών στο ΥΠΑΑΤ η οποία πέραν των άλλων είχε και την αρμοδιότητας της Τεχνικής Υπηρεσίας του ΥΠΑΑΤ
• Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Κατάργηση του νόμου ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης. Κάλυψη των απωλειών σε εφάπαξ και συντάξεις.

· Αντιμετώπιση της ακρίβειας, κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης και των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης στα καύσιμα, καθώς και στις υπηρεσίες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και τηλεπικοινωνιών. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ στην πρώτη και δεύτερη κατοικία που καλύπτει ανάγκες στέγασης και αναψυχής της λαϊκής οικογένειας και δεν εκμισθώνεται.